Autisme Info Service et Autisme-Emploi : 2 nouvelles plateformes d’accompagnement des autistes, des premiers signes de la pathologie jusqu’à l’emploi

Les personnes concernées – 700 000 familles en France - témoignent à 90% qu’il est très difficile de trouver des infos sur l’accompagnement. Elles rêveraient d’un point d’entrée unique où l’on pourrait trouver des informations sur la pathologie elle-même, son dépistage, l’accompagnement du handicap, les démarches administratives, l’inclusion à l’école, l’intégration dans le monde professionnel…

C’est désormais chose faite !

Depuis avril 2019, un service gratuit de conseil et d'information, via une ligne téléphonique dédiée et un annuaire en ligne (plateforme d’écoute et site web) permet aux personnes concernées par l'autisme, notamment les aidants, d'obtenir toutes ces informations.

Quels sont les premiers signes ? comment obtenir un diagnostic ? Où trouver un psychiatre, un orthophoniste ? Des infos sur la scolarité, sur les droits et les aides ? quelles sont les associations et activités culturelles ouvertes aux personnes autistes ?

Fini le parcours du combattant pour trouver des solutions de proximité ! Toutes ces questions trouvent désormais une réponse sur Autisme Info Service : Chat, annuaire en ligne et contact direct par téléphone (0800 71 40 40) du lundi au vendredi de 9h à 13h, et le mardi de 18h à 20h.

Accompagner les personnes autistes et les entreprises qui sont prêtes à les embaucher

Arrivées à l’âge adulte, les personnes autistes vont faire leurs premiers pas dans la vie professionnelle. Si Autisme Info Service propose des fiches-conseil pour faciliter leur accès à l’emploi, une nouvelle plateforme vient également de voir le jour : véritable “coach” pour l’emploi des personnes autistes de haut niveau et porteuses du syndrome d’Asperger, le site collaboratif autisme-emploi.fr s’adresse tant aux personnes porteuses du handicap qu’à leur entourage (accompagnants, proches, employeurs, managers et collègues) pour les aider à aller vers l’emploi et à évoluer sereinement dans le milieu professionnel.

Au menu ? Des “trucs et astuces” partagés par la communauté, un espace de communication façon boîte mail et des outils (de type questionnaires) permettant aux experts (psychiatres, ergothérapeutes, psychologues et job coachs) d’obtenir des informations sur les personnes autistes et les autres parties prenantes de leur dossier, entourage ou employeur.

Objectif affiché ? Proposer une passerelle efficace entre les personnes autistes et des employeurs possibles en répondant aux besoins des personnes recherchant un poste et à ceux des employeurs potentiels.

La création d’un compte sur la plateforme est gratuite et ça se passe ici : https://autisme-emploi.fr/login

Allez, on partage et on se bouge, chacun selon nos possibilités, pour aider les personnes autistes et leurs proches !

Petit rappel : selon la loi, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap devrait atteindre les 6 %, dans les sociétés comportant plus de 20 salariés. Or, en 2019, cette proportion est seulement de 3,6 %. L’une des raisons de cette insuffisance est la difficulté pour les entreprises à recruter.

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·       Des supers petites vidéos pédagogiques destinées aux aidants des jeunes enfants autistes

·       L’humanité est neurodiverse, avec Mélanie Ouimet, ‘autiste assumée’